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Mostrando entradas de agosto, 2024

ACOSO LABORAL Psicóloga María Jesús Suárez Duque - MOBBING: Fenómenos a tener en cuenta en la evaluación y peritación de los casos de mobbing

       Atención psicológica en Vecindario online y presencial Psicóloga infantil,   adolescentes ,  adultos  y  mayores Terapia de pareja Terapia de familia Elaboración de informes psicológicos Tf/WhatsApp 630723090 PEDIR CITA https://www.psicologavecindariomariajesus.com/ https://psicologamariajesus.com/ Fenómenos a tener en cuenta en la evaluación y peritación de los casos de mobbing   Fenómenos extraños en torno a los casos de mobbing 1. El error básico de atribución: “algo habrás hecho”. 2. La indefensión aprendida. 3. Flashbacks, irritabilidad, insomnio. El daño invisible del Trastorno de estrés postraumático 4. Los cambios en la personalidad de las víctimas. 5. La hipervigilancia de la víctima. 6. La inversión del locus de control y la internalización de la culpabilidad. 7. El estado agéntico y el mecanismo de la obediencia a la autoridad. 8. El comportamiento mimético en el acoso. 9. El efec...

Psicóloga MOBBING Mecanismos con los que las organizaciones pueden inducir en los individuos

Psicóloga María Jesús Suárez Duque Psicóloga infantil, adolescentes, adultos y mayores Atención psicológica individual. Terapia de pareja. Terapia de familia PEDIR CITA https://www.psicologavecindariomariajesus.com/ MOBBING   Mecanismos con los que las organizaciones pueden inducir en los individuos una socialización perversa en el mal:   1. Generar la máxima indiferencia   respecto a las actuaciones perversas, y respecto a sus víctimas, desarrollando en los individuos una especie de síndrome-de-no-va-conmigo. Con esa indiferencia se pretende establecer una anestesia moral que transforma de forma permanente el esquema moral de las personas normales en un esquema de tipo psicopático en el que se asume el “pacto de mutua indiferencia” que termina destruyendo todas las redes de solidaridad grupal y de apoyo entre los individuos de la organización. 2. Generar en los individuos y de manera masiva un estado agéntico   con la correspondiente enajenación de la responsabilida...

Psicóloga MOBBING Organizaciones que socializan a sus recursos humanos en el mal

  Psicóloga María Jesús Suárez Duque Psicóloga infantil, adolescentes, adultos y mayores Atención psicológica individual. Terapia de pareja. Terapia de familia PEDIR CITA https://www.psicologavecindariomariajesus.com/ MOBBING   Organizaciones que socializan a sus recursos humanos en el mal   Ciertas condiciones organizativas y sociales conducen a que seres humanos normales puedan llegar a sufrir transformaciones sorprendentes e imprevistas en su forma de ser. Aprovechando diferentes resortes psicológicos que todos los seres humanos poseemos,  determinadas organizaciones tóxicas, en nombre de la racionalidad instrumental, los objetivos a alcanzar, la rentabilidad o la eficacia, tienen la asombrosa facultad de transformar a un ser humano hasta entonces aparentemente normal, en un peligroso, despiadado e inmoral depredador de sus semejantes. Desde el momento en que se transgrede el  rubicón moral   que significa  asimilar como normal la idea de que un ser...